Фундамент нашей кадровой политики — опора на проверенных сотрудников, имеющих опыт работы в органах внутренних дел и военной службы, прошедших «горячие точки», доказавших свои профессиональные качества, компетентность, высокую мотивацию и самоотверженность. Руководящий состав компании — бывшие офицеры силовых структур. Оправдывая принцип «бывших сотрудников не бывает» руководство ГБ «Пантера» сохраняет деловые связи и организовывает взаимодействие со всеми правоохранительными органами обслуживаемых территорий.

Подбор сотрудников охраны осуществляется на конкурсной основе, с обязательной проверкой персональных данных, тестированием деловых и психологических данных. Все сотрудники проходят ежегодную периодическую проверку, во время которой сдают экзамены по правовой, физической и огневой подготовке.

Группа Безопасности «Пантера» — динамично развивающаяся организация с крепкими традициями и заслуженной репутацией добросовестного и профессионального партнера. Наше предприятие не гонится за славой «старейшего» или «крупнейшего» ЧОП юга России. Мы просто стараемся сделать нашу работу как можно лучше, доказывая на деле преимущества серьезного, солидного и стабильного коллектива над остальными участниками охранного бизнеса. Наше охранное предприятие имеет достаточное количество личного состава и правильно организованную структуру для эффективного решения задач любой сложности, качественного и оперативного обслуживания клиентов. На сегодняшний день нашими клиентами являются как крупные компании, так и предприятия малого и среднего бизнеса. За всеми объектами закреплены руководители среднего звена осуществляющие контроль и организацию службы на местах, круглосуточно осуществляется мониторинг постов специальной мобильной группой.